ZUS INFORMACJE
Bydgoszcz, 11 września 2025 r.
Informacja prasowa
Bydgoski i toruński ZUS zapraszają na szkolenia on-line
Oddziały ZUS w Bydgoszczy i Toruniu organizują bezpłatne webinaria prowadzone za pośrednictwem platformy Cisco Webex Meeting. 17 września. o godz. 8:00 przeprowadzone zostanie szkolenie „Zasiłki z ubezpieczenia chorobowego – podstawowe zagadnienia”. Zgłoszenia przyjmowane są do 16 września pod adresem e-mail: sylwia.bratkowska-gburek@zus.pl. Kolejne webinarium odbędzie się 25 września o godz. 9:00 i będzie dotyczyło tematu „Elektroniczne usługi w ZUS – e-płatnik”. Zapisy prowadzone są do 24 września na ten sam adres e-mail - informuje Krystyna Michałek, regionalna rzeczniczka prasowa ZUS w województwie kujawsko-pomorskim.
Ostatnie szkolenie zaplanowano na 30 września o godz. 10:00 i poświęcone ono będzie zagadnieniom związanym z ustalaniem prawa do zasiłku macierzyńskiego oraz określaniem okresu jego wypłaty. Rejestracja uczestników prowadzona jest do 29 września do godz. 9:00 pod adresem szkolenia_bydgoszcz@zus.pl.
Bydgoszcz, 16 września 2025 r.
Informacja prasowa
Ponad 1,1 mln seniorów z mLegitymacją ZUS w telefonie
Seniorzy coraz chętniej sięgają po nowoczesne rozwiązania. Już ponad 1 mln 136 tys. emerytów i rencistów korzysta z mLegitymacji ZUS dostępnej w aplikacji mObywatel.
Elektroniczny dokument w smartfonie działa tak samo jak tradycyjna plastikowa karta – wystarczy wyświetlić go na ekranie telefonu, aby potwierdzić uprawnienia i skorzystać z ulg. mLegitymacja pozwala m.in. potwierdzić status emeryta lub rencisty, prawo do świadczeń zdrowotnych oraz korzystać z przysługujących zniżek – na bilety komunikacji miejskiej, w ośrodkach uzdrowiskowych czy placówkach kultury. – To szybkie i wygodne rozwiązanie, które pozwala mieć legitymację zawsze przy sobie, bez konieczności noszenia dodatkowych dokumentów w portfelu – podkreśla Krystyna Michałek, regionalna rzeczniczka prasowa ZUS w woj. kujawsko-pomorskim.
ZUS automatycznie wystawia mLegitymację każdemu emerytowi i renciście w momencie przyznania świadczenia. Z dokumentu można korzystać od stycznia 2023 roku.
Dodanie mLegitymacji w aplikacji mObywatel jest bardzo proste – wystarczy wybrać opcję „Dodaj dokument”, a następnie „Legitymacja emeryta-rencisty”. Jeśli wcześniej nie został dodany dowód osobisty, należy najpierw potwierdzić swoją tożsamość, a potem aktywować legitymację.
Osoby, które preferują tradycyjną formę, mogą nadal zamówić plastikową kartę, składając w ZUS wniosek (formularz ERL). Obie wersje – elektroniczna i plastikowa – są równoważne, a dotychczas wydane legitymacje pozostają ważne do końca terminu, na jaki zostały wystawione.
Bydgoszcz, 11 września 2025 r.
Informacja prasowa
Planujesz przejście na emeryturę. Terminy mają znaczenie
Kiedy najlepiej przejść na emeryturę? Dzień i miesiąc złożenia wniosku mogą przesądzić o tym, ile pieniędzy co miesiąc trafi na konto seniora. Dlatego przyszli emeryci powinni z rozwagą zaplanować moment zakończenia aktywności zawodowej.
To przyszły emeryt decyduje, kiedy zakończyć aktywność zawodową. Warto jednak wiedzieć, jakie czynniki wpływają na wysokość świadczenia. Mechanizm obliczania emerytury to proste działanie matematyczne: w liczniku znajdują się wszystkie zwaloryzowane składki emerytalne zgromadzone na koncie w ZUS od 1999 r. oraz kapitał początkowy sprzed 1999 r. W mianowniku wpisuje się średnie dalsze trwanie życia, czyli prognozowaną liczbę miesięcy życia na emeryturze według komunikatu Prezesa GUS. Im większy zgromadzony kapitał i im mniejsza liczba miesięcy, tym wyższe świadczenie. W praktyce oznacza to, że im dłużej pracujemy, tym emerytura będzie wyższa - informuje Krystyna Michałek, regionalna rzeczniczka prasowa ZUS w województwie kujawsko-pomorskim.
Prawo do nowej emerytury
Prawo do nowej emerytury nie jest uzależnione od długości stażu pracy, ale od osiągnięcia powszechnego wieku emerytalnego – 60 lat w przypadku kobiet i 65 lat w przypadku mężczyzn. Świadczenie może zostać przyznane nawet wtedy, gdy ubezpieczony opłacił składkę tylko za jeden dzień. Wniosek o emeryturę można złożyć najwcześniej 30 dni przed osiągnięciem tego wieku. – Warto pamiętać, że moment przejścia na emeryturę wpływa na wysokość świadczenia. Każdy dodatkowy miesiąc pracy oznacza wyższą kwotę, a znaczenie może mieć nawet dzień złożenia wniosku – podkreśla rzeczniczka ZUS.
Wniosek do ZUS i rozwiązanie umowy – jak to zaplanować?
W przypadku, gdy powszechny wiek emerytalny został osiągnięty wcześniej (nie w tym samym miesiącu, w którym składany jest wniosek o świadczenie), najkorzystniej jest rozwiązać umowę o pracę na jeden–dwa dni przed końcem miesiąca i jeszcze w tym samym miesiącu złożyć wniosek
o emeryturę wraz ze świadectwem pracy. Rozwiązanie takie pozwala otrzymać za ten miesiąc zarówno wynagrodzenie, jak i pełną emeryturę – niezależnie od tego, czy wniosek zostanie złożony 15. czy 20. dnia miesiąca. W sytuacji natomiast, gdy umowa o pracę zostanie rozwiązana dopiero ostatniego dnia miesiąca i w tym samym dniu do ZUS-u trafi świadectwo pracy wraz z wnioskiem o emeryturę, świadczenie zostanie przyznane dopiero od następnego dnia po ustaniu zatrudnienia, a więc od kolejnego miesiąca.
Po dacie urodzin – świadczenie wyższe
Warto zwrócić uwagę także na dzień złożenia wniosku. Osoby, które osiągnęły już wiek emerytalny i składają wniosek o świadczenie w późniejszym czasie tj. w kolejnych miesiącach po osiągnięciu powszechnego wieku warto, aby wniosek złożyły po dacie urodzenia. Wówczas średnie dalsze trwanie życia będzie krótsze o ten jeden miesiąc, co ma znaczenie przy obliczaniu wysokości emerytury. Na przykład: jeśli ktoś urodził się 20 sierpnia i chce przejść na emeryturę od września, to aby skorzystać z tej zasady, powinien złożyć wniosek po 20 września.
Wsparcie doradców i narzędzi ZUS
Decyzji o emeryturze nie trzeba podejmować w pośpiechu– warto wcześniej sprawdzić różne możliwości. Z pomocy doradców emerytalnych można skorzystać w każdej placówce ZUS-u oraz online – podczas e-wizyty. Doradca, korzystając z kalkulatora emerytalnego, przygotuje symulację prognozowanej wysokości świadczenia i pokaże, jak zmieni się ono w przypadku dłuższej aktywności zawodowej. Dla osób, które wolą samodzielnie przeanalizować przyszłą sytuację finansową na emeryturze, dostępne są również narzędzia elektroniczne – profil PUE/eZUS oraz aplikacja mZUS..
Bydgoszcz, 15 września 2025 r.
Informacja prasowa
Problemy finansowe pracodawcy? ZUS może przejąć wypłatę świadczeń
Brak płynności finansowej płatnika składek zatrudniającego powyżej 20 osób może utrudniać terminowe wypłacanie pracownikom należnych im świadczeń, takich jak zasiłek chorobowy, zasiłek macierzyński czy świadczenie rehabilitacyjne. W takiej sytuacji ZUS może przejąć obowiązek wypłaty tych świadczeń. Aby było to możliwe, konieczne jest złożenie wniosku – przez płatnika składek lub samego ubezpieczonego.
Płatnicy składek zgłaszający do ubezpieczenia chorobowego ponad 20 osób sami ustalają uprawnienia i wypłacają świadczenia z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (FUS) swoim pracownikom w okresie zatrudnienia. Jeśli jednak nie wywiązują się z tego obowiązku, wypłatę może przejąć ZUS – na wniosek płatnika lub ubezpieczonego. W tym celu płatnik przekazuje formularz ZUS Z-3, a ubezpieczony, który nie otrzymuje zasiłku od płatnika, może samodzielnie wystąpić do ZUS-u o przejęcie wypłaty świadczeń - informuje Krystyna Michałek, regionalna rzeczniczka prasowa ZUS w województwie kujawsko-pomorskim.
ZUS może przejąć wypłatę zasiłków, gdy płatnik składek znajduje się w trudnej sytuacji finansowej, prowadzone jest wobec niego postępowanie upadłościowe lub likwidacyjne, albo gdy inne niezależne od niego okoliczności uniemożliwiają wypłatę świadczeń.
Po otrzymaniu wniosku ZUS prowadzi postępowanie wyjaśniające – ustala przyczyny niewypłacania świadczeń, ocenia możliwości płatnika oraz gromadzi niezbędną dokumentację. Po zakończeniu postępowania wydaje decyzję rozstrzygającą sprawę.
Decyzja ZUS
O decyzji dotyczącej przejęcia lub odmowy przejęcia wypłaty zasiłków ZUS informuje płatnika składek. Jeśli Zakład przejmie wypłatę, decyzja ustalająca prawo do zasiłku przekazywana jest również ubezpieczonemu wraz z informacją, że za opóźnienie w wypłacie świadczenia może on dochodzić odsetek od płatnika składek. Po wydaniu decyzji ZUS realizuje wypłatę. Gdy ustanie przeszkoda uniemożliwiająca płatnikowi wypłatę zasiłków, ZUS informuje o tym ubezpieczonych i przekazuje dalszą realizację wypłat płatnikowi składek.
Wsparcie dla przedsiębiorców
Przedsiębiorcy, którzy mają problemy z płynnością finansową, mogą wystąpić do ZUS-u o odroczenie terminu płatności składek lub rozłożenie ich na raty. Zawarcie takiej umowy przynosi wymierne korzyści – ZUS nie nalicza odsetek za zwłokę, a jedynie opłatę prolongacyjną, która wynosi połowę ustawowych odsetek.
Bydgoszcz, 12 września 2025 r.
Informacja prasowa
Państwo zapłaci składki za opiekuna osoby ze świadczeniem wspierającym
Od 1 stycznia 2024 r. opiekunowie osób pobierających świadczenie wspierające mogą zostać objęci ubezpieczeniem emerytalnym, rentowym i zdrowotnym. Składki w całości finansuje budżet państwa. Wystarczy złożyć elektroniczny wniosek do ZUS.
Opiekunowie osób korzystających ze świadczenia wspierającego mogą zgłosić się do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w celu objęcia ich ubezpieczeniem emerytalnym, rentowym oraz zdrowotnym. Rozwiązanie to dotyczy wyłącznie osób, które nie podejmują zatrudnienia ani innej pracy zarobkowej - informuje Krystyna Michałek, regionalna rzeczniczka prasowa ZUS w województwie kujawsko-pomorskim.
Do ubezpieczeń może zostać zgłoszony opiekun, który:
· nie podejmuje zatrudnienia ani innej pracy zarobkowej z uwagi na konieczność udzielenia wsparcia osobie pobierającej świadczenie wspierające,
· mieszka i prowadzi gospodarstwo domowe z osobą pobierającą świadczenie wspierające,
· nie podlega obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym z innego tytułu i nie ma przyznanego prawa do emerytury ani renty (również w KRUS),
· nie jest objęty obowiązkowym ubezpieczeniem zdrowotnym z innego tytułu (w tym w KRUS),
· złoży odpowiedni wniosek do ZUS
Zgłoszenie do ubezpieczeń przysługuje jednocześnie tylko jednej osobie sprawującej opiekę nad osobą pobierającą świadczenie wspierające. Jeżeli ktoś opiekuje się więcej niż jedną osobą pobierającą to świadczenie, prawo do ubezpieczeń przysługuje wyłącznie w związku ze sprawowaną opieką nad jedną z nich.
Opiekunowie dokonują zgłoszenia na formularzu USW-1, dostępnym wyłącznie w formie elektronicznej. Ubezpieczenie obowiązuje od dnia wskazanego we wniosku jako początek opieki, nie wcześniej jednak niż od dnia złożenia wniosku i nabycia prawa do świadczenia wspierającego, aż do daty wskazanej jako zakończenie opieki, ale nie później niż do dnia ustania prawa do świadczenia – wyjaśnia rzeczniczka.
Składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe oraz ubezpieczenie zdrowotne ZUS będzie naliczał od kwoty odpowiadającej wysokości świadczenia wspierającego otrzymywanego przez osobę pozostającą pod opieką. Koszty składek w całości pokrywa budżet państwa.
Jeżeli opiekun przestanie spełniać warunki do zgłoszenia do ubezpieczeń, w tym zakończy sprawowanie opieki (a data ta nie została wskazana we wniosku zgłoszeniowym), ma obowiązek poinformować o tym ZUS. Służy do tego formularz USW-4 „Informacja o zaprzestaniu spełniania warunków do zgłoszenia do ubezpieczeń”, dostępny wyłącznie w formie elektronicznej.
Opiekun zgłoszony do ubezpieczenia zdrowotnego z tytułu sprawowania opieki nad osobą pobierającą świadczenie wspierające może zgłosić do tego ubezpieczenia także członków swojej rodziny. Procedura odbywa się wyłącznie elektronicznie – poprzez formularz USW-5 „Wniosek o zgłoszenie członka rodziny do ubezpieczenia zdrowotnego”. ZUS dokona zgłoszenia członka rodziny, jeżeli:
· nie jest on objęty ubezpieczeniem zdrowotnym z innego tytułu (np. z umowy zlecenia),
· nie został już wcześniej zgłoszony jako członek rodziny przez inną osobę.
Bydgoszcz, 23 września 2025 r.
Informacja prasowa
Zostały tylko 2 miesiące na 300 plus
Do końca listopada można jeszcze złożyć wniosek o świadczenie 300 plus z programu „Dobry Start”. Termin mija 30 listopada i nie będzie można go przedłużyć. Wyjątkiem są sytuacje, gdy dziecko po 20. roku życia otrzyma orzeczenie o niepełnosprawności już po tej dacie – wtedy wniosek nadal będzie można złożyć.
To już piąty rok, kiedy Zakład Ubezpieczeń Społecznych wypłaca dofinansowanie na wyprawkę szkolną w wysokości 300 zł. Nabór rozpoczął się 1 lipca i potrwa do końca listopada. Wnioski można składać wyłącznie drogą elektroniczną – co znacznie przyspiesza obsługę i obniża jej koszty – informuje Krystyna Michałek, regionalna rzeczniczka prasowa ZUS w województwie kujawsko-pomorskim.
Jak złożyć wniosek?
Świadczenie „300 plus” można uzyskać, składając wniosek jednym z czterech dostępnych kanałów online:
· Platforma Usług Elektronicznych ZUS (PUE/eZUS),
· aplikacja mobilna mZUS,
· portal Emp@tia,
· bankowość elektroniczna.
Rodzice i opiekunowie chwalą elektroniczną formę składania dokumentów, ponieważ mogą zrobić to w dowolnym momencie – nawet w nocy. Większość osób uprawnionych już zawnioskowała i otrzymała świadczenie na konto. ZUS przyjął ponad 3,1 mln wniosków obejmujących 4,5 mln dzieci. W województwie kujawsko-pomorskim złożono ponad 168 tys. wniosków na 243,4 tys. dzieci. Do rodzin w całym kraju trafiło ponad 1,189 mld zł, a w regionie 64,9 mln zł – dodaje rzeczniczka.
Na platformie PUE/eZUS i aplikacji mZUS można łatwo sprawdzić status wniosku, informacje o przyznanym świadczeniu, terminie wypłaty i wysokości świadczenia. Jeśli wniosek wymaga dodatkowych wyjaśnień, ZUS kontaktuje się z rodzicami właśnie przez PUE/eZUS – co dodatkowo usprawnia obsługę i ogranicza zużycie papieru.
Kto może dostać 300 plus?
Świadczenie 300 zł na wyprawkę szkolną przysługuje:
· uczniom do 20. roku życia,
· uczniom z orzeczoną niepełnosprawnością – do 24. roku życia.
Pieniądze nie są wypłacane na dzieci uczęszczające do zerówek ani na studentów – nawet jeśli mieszczą się w granicy wieku.
Bydgoszcz, 23 września 2025 r.
Informacja prasowa
Kończy się czas! Uczniowie i studenci z rentą rodzinną muszą pamiętać o formalnościach
Zbliża się koniec września – to ważny termin dla uczniów i maturzystów, którzy pobierają rentę rodzinną z ZUS. Aby nie stracić świadczenia za wrzesień, muszą do końca tego miesiąca złożyć wniosek o dalszą wypłatę renty wraz z odpowiednim zaświadczeniem o nauce.
– Uczniowie, którzy ukończyli 16 lat i pobierają rentę rodzinną po zmarłym rodzicu, muszą do końca września złożyć w ZUS wniosek o dalszą wypłatę świadczenia wraz z aktualnym zaświadczeniem ze szkoły. Złożenie dokumentów po terminie wiąże się z utratą renty za wrzesień – wyjaśnia Krystyna Michałek, regionalny rzecznik prasowy ZUS w województwie kujawsko-pomorskim.
Maturzyści i studenci – szczególne zasady
Maturzyści przyjęci na pierwszy rok studiów, którzy chcą zachować prawo do renty także za wrzesień, muszą do końca tego miesiąca złożyć w ZUS wniosek o kontynuację świadczenia oraz potwierdzenie przyjęcia na studia. Następnie, najpóźniej do końca października, powinni dostarczyć zaświadczenie
z uczelni potwierdzające rozpoczęcie nauki.
Pozostali studenci pobierający rentę rodzinną powinni sprawdzić, czy ich zaświadczenie o kontynuowaniu nauki jest nadal ważne. Jeśli wygasło, konieczne jest złożenie nowego dokumentu wraz z wnioskiem o wypłatę świadczenia – nie później niż do końca października. Renta rodzinna przysługuje wyłącznie w czasie nauki, dlatego o jej przerwaniu należy poinformować ZUS. Brak takiej informacji skutkuje obowiązkiem zwrotu nienależnie pobranych świadczeń wraz z odsetkami.
Ważne ułatwienie
Nie każdy musi co roku dostarczać zaświadczenia. Jeśli szkoła lub uczelnia wystawi dokument na cały okres nauki (np. pięcioletnie studia), ZUS będzie wypłacał świadczenie na podstawie tego jednego zaświadczenia. Może jednak w każdej chwili sprawdzić, czy uczeń, student faktycznie kontynuuje naukę.
Renta rodzinna po zmarłym rodzicu przysługuje dziecku do 16. roku życia. Jeśli kontynuuje naukę, świadczenie można pobierać do ukończenia 25 lat. Gdy 25. urodziny przypadną w trakcie ostatniego roku studiów, renta wypłacana jest do końca tego roku akademickiego. Wyjątkiem są dzieci, które przed 16. rokiem życia lub w trakcie nauki, ale przed ukończeniem 25 lat, stały się całkowicie niezdolne do pracy – w ich przypadku renta przysługuje bez względu na wiek i dalszą naukę.
Bydgoszcz, 19 września 2025 r.
Informacja prasowa
Projekt z ZUS – jedna lekcja, wielka wiedza i szansa na wygraną
„Lekcje z ZUS” i Olimpiada ZUS-owa to nie jedyne inicjatywy edukacyjne organizowane przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Szkoły podstawowe mogą również przystąpić do „Projektu z ZUS”, w ramach którego chętni uczniowie biorą udział w konkursie z atrakcyjnymi nagrodami.
Od kilku lat ZUS z powodzeniem realizuje w szkołach podstawowych program edukacyjny „Projekt z ZUS”. Obejmuje on jedną lekcję, podczas której uczniowie poznają podstawy systemu ubezpieczeń społecznych: prawa i obowiązki ubezpieczonych, płatników składek i świadczeniobiorców, a także dowiadują się, jakie świadczenia przysługują osobom ubezpieczonym. – Program cieszy się dużym zainteresowaniem i pozwala uczniom lepiej zrozumieć rolę ubezpieczeń społecznych – podkreśla Krystyna Michałek, regionalna rzeczniczka prasowa ZUS w województwie kujawsko-pomorskim.
Po zajęciach uczniowie przygotowują pracę konkursową (komiks, film, rolka lub plakat), która ma pokazać, dlaczego ubezpieczenia społeczne są ważne. Prace oceniane są w trzech etapach: szkolnym, wojewódzkim i centralnym. Na zwycięzców etapu centralnego czekają nagrody rzeczowe, a najlepsze prace są prezentowane na stronie ZUS-u w zakładce Edukacja – dodaje Klaudia Zmarzły z oddziału ZUS w Bydgoszczy.
Prace można przygotowywać indywidualnie, w parach lub w małych grupach (do 5 osób). W tym roku szkoły mają czas do 20 marca 2026 r., aby wyłonić najlepsze prace i przesłać je do komisji wojewódzkich ZUS do 3 kwietnia 2026 r.
Do „Projektu z ZUS” można dołączyć w dowolnym momencie roku szkolnego – nawet jeśli uczniowie nie planują udziału w konkursie. Zakład przygotował dla nauczycieli komplet materiałów dydaktycznych oraz oferuje opiekę merytoryczną i szkolenia. Na życzenie lekcję instruktażową mogą przeprowadzić koordynatorzy ds. komunikacji społecznej i edukacji.
Kontakt do koordynatorów w regionie:
· Oddział ZUS w Bydgoszczy – Klaudia Zmarzły, tel. 52 341 81 01, e-mail: klaudia.zmarzly@zus.pl,
· Oddział ZUS w Toruniu – Sylwia Bratkowska-Gburek, tel. 502 009 961, e-mail: sylwia.bratkowska-gburek@zus.pl.
Więcej informacji oraz materiały edukacyjne dostępne są na stronie ZUS: https://www.zus.pl/edukacja/szkoly-podstawowe/projekt-z-zus
Sukces uczniów z naszego województwa
W kategorii Plakat w roku szkolnym 2024/2025 uczennice z Zespołu Szkolno-Przedszkolnego nr 4 w Nakle nad Notecią – Anna Pasternacka i Zuzanna Witkowska – otrzymały wyróżnienie za pracę pt. „Partner, który prowadzi Cię przez życie”. To doskonały przykład, że kreatywność i zaangażowanie uczniów naprawdę się opłacają!
Bydgoszcz, 17 września 2025 r.
Informacja prasowa
ZUS pomaga firmom w kłopotach finansowych
Trudności z opłacaniem składek mogą dotknąć każdego przedsiębiorcę – bez względu na wielkość firmy czy branżę. Nawet chwilowe problemy z płatnościami potrafią szybko przerodzić się w poważne zadłużenie i ryzyko egzekucji. Dlatego nie warto zwlekać – ZUS oferuje rozwiązania, które pomagają wyjść z trudnej sytuacji: odroczenie terminu płatności lub rozłożenie długu na raty.
Jeśli firma nie jest w stanie zapłacić składek w terminie, może wystąpić o ich odroczenie. W praktyce oznacza to przesunięcie daty płatności, dostosowanej do możliwości przedsiębiorcy. ZUS nie nalicza wówczas odsetek – zamiast nich pobierana jest jedynie opłata prolongacyjna, niższa niż ustawowe odsetki. To rozwiązanie pozwala zyskać czas i zachować płynność finansową. - Aby skorzystać z odroczenia, wniosek trzeba złożyć najpóźniej w dniu, w którym upływa termin płatności składki – wyjaśnia Krystyna Michałek, regionalny rzecznik prasowy ZUS w województwie kujawsko-pomorskim.
Spłata zadłużenia w ratach
Drugim rozwiązaniem jest rozłożenie należności na raty. To szansa na stopniowe spłacenie długu nawet wtedy, gdy ZUS wszczął już postępowanie egzekucyjne. Po podpisaniu umowy egzekucja zostaje zawieszona, a przedsiębiorca spłaca zobowiązania zgodnie z ustalonym harmonogramem. Dzięki temu możliwe jest również uzyskanie zaświadczenia o niezaleganiu, potrzebnego m.in. w przetargach. Wniosek o rozłożenie zadłużenia na raty można złożyć w każdej chwili – zarówno w odniesieniu do zaległych, jak i przyszłych składek. Umowa z ZUS może obejmować także zobowiązania wobec pracowników, koszty egzekucyjne oraz zadłużenie osób trzecich (np. spadkobierców, małżonków, następców prawnych).
Zarówno odroczenie, jak i spłata w ratach są korzystne finansowo – zamiast pełnych odsetek przedsiębiorca ponosi tylko połowę ich wysokości w formie opłaty prolongacyjnej.
Wsparcie doradców
Przedsiębiorcy nie muszą szukać rozwiązań sami – w placówkach ZUS-u dostępni są doradcy ds. ulg i umorzeń. Pomagają w przygotowaniu wniosku, wyborze najkorzystniejszej formy wsparcia oraz wyjaśniają, jakie dokumenty należy dołączyć. Zakres wymaganych załączników zależy od rodzaju prowadzonej działalności i formy opodatkowania, dlatego ustalany jest indywidualnie. Z doradcą można skontaktować się osobiście, telefonicznie lub podczas e-wizyty. Szczegółowe informacje i dane kontaktowe znajdują się na stronie zus.pl.
Krystyna Michałek
regionalna rzeczniczka prasowa ZUS
w województwie kujawsko-pomorskim
