28 - 05 - 2025

Informacje z ZUS

ZUS: Ponad 133,6 tys. osób otrzymało dodatek dopełniający do renty socjalnej, z czego
w kujawsko-pomorskim prawie 9,2 tys. osób

Zakład Ubezpieczeń Społecznych poinformował, że ponad 133,6 tys. osób otrzymało dodatek dopełniający do renty socjalnej. Jest to wsparcie finansowe dla osób, które są całkowicie niezdolne do pracy oraz do samodzielnej egzystencji. W całej Polsce wypłacono na ten cel ponad 1,7 mld złotych. W województwie kujawsko-pomorskim dodatek trafił do prawie
9,2 tys. osób, a łączna suma wypłat wyniosła około 117 mln złotych.

Od 1 stycznia 2025 roku obowiązują przepisy dotyczące dodatku dopełniającego do renty socjalnej. Jak wyjaśnia Krystyna Michałek, rzeczniczka ZUS w województwie kujawsko-pomorskim: „Świadczenie to jest przeznaczone dla osób, które ze względu na stan zdrowia nie są w stanie samodzielnie funkcjonować i wymagają stałej lub długotrwałej opieki.”

Dodatek dopełniający przyznawany z urzędu

Dodatek został przyznany z urzędu osobom, które spełniały określone warunki na 1 stycznia 2025 roku, czyli pobierały rentę socjalną oraz posiadały orzeczenie o całkowitej niezdolności do pracy i niezdolności do samodzielnej egzystencji. Osoby te nie musiały składać żadnego wniosku. ZUS informuje uprawnionych o przyznaniu dodatku, a także udostępnia tę informację na profilu informacyjnym osoby uprawnionej, utworzonym na Platformie Usług Elektronicznych (PUE)/eZUS.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych w maju przyznał dodatek do renty socjalnej blisko 134 tys. osób całkowicie niezdolnym do pracy oraz do samodzielnej egzystencji. Łącznie wypłacono im ponad 1,7 mld złotych. W województwie kujawsko-pomorskim dodatek otrzymało niemal 9,2 tys. osób, a suma wypłaconego wsparcia wyniosła blisko 117 mln złotych – dodaje rzeczniczka.

Beneficjenci dodatku, którzy otrzymali go z urzędu, otrzymali wyrównanie od 1 stycznia 2025 roku. Wysokość dopłaty do renty socjalnej w miesiącach styczniu i lutym wynosiła 2520 zł brutto miesięcznie, natomiast od marca, po waloryzacji, wzrosła do 2610,72 zł brutto.
Od dodatku dopełniającego, podobnie jak od renty socjalnej, potrącane są składki na ubezpieczenie zdrowotne oraz zaliczka na podatek dochodowy. Z dodatku dopełniającego ZUS może dokonywać potrąceń i egzekucji na takich samych zasadach jak z renty socjalnej.

Dodatek dopełniający na wniosek ‒ jeśli brak orzeczenia

W przypadku osób pobierających rentę socjalną, które nie posiadały orzeczenia
o niezdolności do samodzielnej egzystencji na dzień 1 stycznia 2025 roku, ZUS przyznaje dodatek dopełniający na wniosek, pod warunkiem uzyskania takiego orzeczenia. Aby się
o niego ubiegać należy wypełnić formularza EDD-SOC, który jest dostępny na stronie www.zus.pl oraz we wszystkich placówkach ZUS-u. Do wniosku należy dołączyć zaświadczenie o stanie zdrowia, wystawione na formularzu OL-9 przez lekarza prowadzącego leczenie. Ważne jest, aby od daty wydania zaświadczenia do chwili złożenia wniosku nie minął okres dłuższy niż miesiąc. Osoby, którym ZUS przyzna dodatek dopełniający, otrzymają jego wypłatę od miesiąca, w którym złożony zostanie wniosek.

Kontakt i wsparcie

W przypadku pytań, wątpliwości lub jakichkolwiek trudności można skorzystać z kilku rozwiązań :

· znaleźć informacje na stronie https://www.zus.pl/ (zakładka [Świadczenia] → [Katalog usług – emerytury i renty] → [Ustalanie uprawnień do świadczeń] → [Dodatek dopełniający do renty socjalne]j),

· skorzystać z infolinii ZUS (22) 560 16 00,

· przyjść do dowolnej placówki ZUS-u,

· zamówić e-wizytę i połączyć się z pracownikiem ZUS-u w ramach wideorozmowy.

ZUS pamięta o mamach nie tylko w ich święto

26 maja, w Dzień Matki, warto przypomnieć, że bycie mamą to nie tylko ogromna radość
i wyzwanie, ale też prawo do konkretnego wsparcia finansowego. Zakład Ubezpieczeń Społecznych oferuje pomoc zarówno dla początkujących mam, w postaci zasiłku macierzyńskiego, jak i dla kobiet które wychowały co najmniej czworo dzieci, dzięki świadczeniu „Mama 4+”.

Zasiłek macierzyński – dla świeżo upieczonych mam

Mama może otrzymać zasiłek macierzyński nie tylko po porodzie, ale nawet 6 tygodni przed narodzinami dziecka. Świadczenie to przysługuje kobietom objętym ubezpieczeniem chorobowym
i jest wypłacane przez ZUS lub pracodawcę – jeśli zatrudnia więcej niż 20 osób – informuje Krystyna Michałek, rzeczniczka ZUS w województwie kujawsko-pomorskim.

Łączny czas pobierania zasiłku zależy od liczby dzieci urodzonych przy jednym porodzie lub przyjętych na wychowanie. W przypadku jednego dziecka to aż 61 tygodni urlopu: 20 tygodni urlopu macierzyńskiego oraz 41 tygodni urlopu rodzicielskiego. Z tej puli, maksymalnie 32 tygodnie może wykorzystać mama, a 9 tygodni jest zarezerwowanych dla drugiego rodzica. Niewykorzystanie tego czasu przez ojca powoduje jego utratę.

W przypadku porodów mnogich okres urlopu i zasiłku wydłuża się i zależy od liczby urodzonych dzieci – od 74 tygodni przy bliźniakach, aż do 80 tygodni przy pięcioraczkach lub większej liczbie noworodków. W każdym z wariantów 9 tygodni pozostaje zarezerwowanych dla drugiego rodzica.

Specjalne sytuacje – dłuższe wsparcie dla rodzin

W niektórych sytuacjach urlop rodzicielski może zostać wydłużony, co oznacza także dłuższy okres wypłaty zasiłku macierzyńskiego. Na przykład rodzice dzieci z orzeczeniem „Za życiem” mają prawo do korzystania z urlopu rodzicielskiego przez dłuższy okres:

· 65 tygodni – w przypadku urodzenia lub przyjęcia jednego dziecka,

· 67 tygodni – w przypadku porodu mnogiego,

· 62 tygodnie – w przypadku przyjęcia starszego dziecka na wychowanie (do 7., 10. lub 14. roku życia – w zależności od sytuacji prawnej dziecka).

Dłuższy urlop macierzyński dla wcześniaków i noworodków wymagających hospitalizacji

Od 19 marca br. rodzice wcześniaków oraz dzieci urodzonych o czasie, które wymagały hospitalizacji po porodzie, mogą skorzystać z dodatkowego, uzupełniającego urlopu macierzyńskiego. Jego długość zależy od tygodnia ciąży, masy urodzeniowej i czasu pobytu dziecka w szpitalu:

· Do 15 tygodni dla dzieci urodzonych przed 28. tygodniem ciąży i/lub o masie urodzeniowej nieprzekraczającej 1000 g.

· Do 8 tygodni dla dzieci urodzonych między 28. a 37. tygodniem z wagą powyżej 1000 g oraz dzieci urodzonych o czasie, jeśli przebywały w szpitalu co najmniej dwa kolejne dni (między 5. a 28. dniem życia).

Ile wynosi zasiłek?

· 100% podstawy wymiaru – za czas urlopu macierzyńskiego (lub urlopu na jego warunkach),

· 70% podstawy wymiaru – za czas urlopu rodzicielskiego,

· 81,5% podstawy wymiaru przez cały ten okres – jeśli wniosek zostanie złożony w ciągu 21 dni od porodu, a co najmniej jeden dzień urlopu rodzicielskiego przypadnie na pierwszy rok życia dziecka.

· 100% podstawy wymiaru - za okres uzupełniającego urlopu macierzyńskiego

W przypadku 9 tygodni urlopu rodzicielskiego dla drugiego rodzica zawsze obowiązuje stawka 70%.

Jeśli rodzic nie wykorzysta ani jednego dnia zasiłku macierzyńskiego za okres urlopu rodzicielskiego przy stawce 81,5% w pierwszym roku życia dziecka, może złożyć wniosek o jednorazowe wyrównanie zasiłku za okres urlopu macierzyńskiego do 100% podstawy wymiaru. W takiej sytuacji zasiłek za okres urlopu rodzicielskiego zostanie wypłacony w wysokości 70% podstawy wymiaru.

Świadczenie „Mama 4+” – wsparcie dla mam z co najmniej czwórką dzieci

Mamy, które urodziły i wychowały lub tylko wychowały co najmniej czworo dzieci i nie wypracowały minimalnej emerytury, mogą po ukończeniu 60 lat otrzymać rodzicielskie świadczenie uzupełniające, zwane „emeryturą Mama 4 plus”. Maksymalna kwota tego świadczenia wynosi 1 878,91 zł brutto miesięcznie.

Taką kwotę otrzymują osoby, które nie pobierają emerytury ani renty oraz nie mają dochodu zapewniającego niezbędne środki do życia. W przypadku osób, które już pobierają świadczenie
z ZUS-u, KRUS-u lub innego organu rentowego, ale w wysokości niższej niż najniższa emerytura, świadczenie uzupełniające wyrównuje różnicę do kwoty 1 878,91 zł brutto. Na przykład, jeśli obecna emerytura wynosi 1 000 zł brutto, świadczenie uzupełniające wyniesie 878,91 zł brutto.

Świadczenie na wniosek

Aby otrzymać świadczenie „Mama 4+”, należy złożyć wniosek do ZUS-u lub KRUS-u, dołączając dokumenty dotyczące dochodów i sytuacji życiowej. Przed podjęciem decyzji Prezes ZUS lub KRUS zweryfikuje, czy spełniony jest warunek braku dochodu zapewniającego niezbędne środki do utrzymania. Niezbędne środki utrzymania ocenia się w odniesieniu do wysokości najniższej emerytury. Przy ocenie prawa do świadczenia uwzględniane są jedynie źródła dochodu osoby ubiegającej się o nie.

Dorabiasz do świadczenia lub zasiłku przedemerytalnego? Nie zapomnij rozliczyć się z ZUS

Do 31 maja osoby pobierające zasiłek lub świadczenie przedemerytalne i jednocześnie pracujące muszą rozliczyć się z ZUS-em, przekazując zaświadczenie o osiągniętych przychodach. Ze względu na to, że 31 maja jest dniem wolnym od pracy, dokumenty będzie można złożyć jeszcze
w poniedziałek – 2 czerwca.

Zbliża się koniec terminu na dostarczenie do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych dokumentów dotyczących przychodów osiągniętych przez osoby pobierające świadczenia lub zasiłki przedemerytalne. Obowiązkowe zaświadczenia o zarobkach za okres od 1 marca 2024 r. do
28 lutego 2025 r. należy przekazać do ZUS-u najpóźniej do 31 maja. W tym roku jednak ten dzień przypada w sobotę, dlatego dokumenty będzie można jeszcze złożyć w pierwszy roboczy dzień po weekendzie – 2 czerwca 2025 r. – informuje Krystyna Michałek, regionalna rzeczniczka prasowa ZUS w województwie kujawsko-pomorskim.

Jakie dane trzeba przekazać?

Dobrze, aby zarobki wykazane w zaświadczeniu z zakładu pracy były przedstawione w podziale na poszczególne miesiące. Umożliwia to ZUS-owi rozliczenie przychodu w sposób najkorzystniejszy dla świadczeniobiorcy. Osoby prowadzące działalność gospodarczą składają samodzielne oświadczenia, w których wskazują podstawę wymiaru składek. Obowiązek rozliczenia się z przychodu dotyczy również osób pracujących za granicą oraz członków rad nadzorczych.

Limity zarobków mają znaczenie

Informacja o przychodach jest niezbędna, aby ZUS mógł zweryfikować, czy świadczenia były wypłacane w prawidłowej wysokości. Osoby łączące świadczenie lub zasiłek przedemerytalny
z pracą muszą przestrzegać określonych progów przychodów. Jeśli nie przekroczą one 25% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia z poprzedniego roku kalendarzowego, świadczenie wypłacane jest w pełnej wysokości. W przypadku przekroczenia progu 70%, ZUS może zawiesić jego wypłatę – podkreśla Krystyna Michałek.

Co grozi za przekroczenie limitów?

Jeśli całkowity przychód w okresie od marca 2024 do lutego 2025 nie przekroczył 21 466,80 zł brutto, świadczenie wypłacane jest w pełnej wysokości. Przychody w przedziale od 21 466,81 zł do 60 106,80 zł brutto skutkują częściowymi potrąceniami. Jeżeli jednak przekroczony został próg 60 106,80 zł brutto, ZUS zawiesi wypłatę świadczenia. Gwarantowana minimalna kwota świadczenia dla osób osiągających wynagrodzenie w przedziale od 25% do 70% wynosi 897,35 zł brutto.

ZUS prosi o dostarczenie dokumentów w nieprzekraczalnym terminie do 2 czerwca 2025 r.

„500+ dla niesamodzielnych” – ZUS przypomina o wsparciu dla osób wymagających stałej opieki

W ramach obchodów Dni Osób z Niepełnosprawnością Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina
o świadczeniu uzupełniającym dla osób niezdolnych do samodzielnej egzystencji. Jest to forma wsparcia finansowego, przeznaczona dla osób dorosłych, które wymagają codziennej pomocy
w zaspokajaniu podstawowych potrzeb życiowych, takich jak jedzenie, picie, poruszanie się, higiena osobista, ubieranie się czy przyjmowanie leków.

Świadczenie, które jest potocznie nazywane „500+ dla niesamodzielnych”, przysługuje osobom, które ukończyły 18. rok życia, mieszkają w Polsce oraz są niezdolne do samodzielnej egzystencji. Oznacza to, że potrzebują one stałej pomocy innych osób w codziennym funkcjonowaniu, np. przy higienie osobistej czy przygotowywaniu posiłków – informuje Krystyna Michałek, rzeczniczka ZUS
w województwie kujawsko-pomorskim.

Ile wynosi świadczenie i od czego zależy jego wysokość?

Aby otrzymać świadczenie uzupełniające dla osób niezdolnych do samodzielnej egzystencji, łączna kwota brutto emerytury, renty oraz innych świadczeń finansowanych ze środków publicznych – również tych wypłacanych przez zagraniczne instytucje emerytalno-rentowe – nie może przekraczać 2552,39 zł miesięcznie.

Maksymalna wysokość świadczenia to 500 zł miesięcznie „na rękę”. Taka kwota przysługuje osobom, które nie pobierają emerytury, renty ani innych świadczeń pieniężnych finansowanych ze środków publicznych lub otrzymują je w łącznej wysokości nieprzekraczającej 2052,39 zł brutto miesięcznie. Jeśli łączna kwota pobieranych świadczeń wynosi więcej niż 2052,39 zł, ale nie przekracza progu 2552,39 zł brutto, wysokość świadczenia uzupełniającego zostaje ustalona jako różnica między graniczną kwotą a sumą otrzymywanych świadczeń. Na przykład osoba otrzymująca emeryturę
w wysokości 2300 zł brutto może liczyć na dodatkowe świadczenie uzupełniające w kwocie 252,39 zł.

Jakie świadczenia wpływają na przyznanie 500+ dla niesamodzielnych

Do świadczeń finansowanych ze środków publicznych zaliczają się m.in. emerytury i renty wypłacane przez ZUS, KRUS oraz inne organy, a także świadczenia otrzymywane z zagranicznych instytucji emerytalno-rentowych. W skład tych świadczeń wchodzą również stałe zasiłki z pomocy społecznej, takie jak zasiłki stałe czy dodatki mieszkaniowe.

Nie wszystkie jednak świadczenia są brane pod uwagę przy ustalaniu prawa do świadczenia uzupełniającego. Do dochodu nie wlicza się m.in. dodatku pielęgnacyjnego, zasiłku pielęgnacyjnego, dodatku dla sieroty zupełnej, dodatku kombatanckiego czy ryczałtu energetycznego. Nie brane są także pod uwagę świadczenia jednorazowe, takie jak zasiłek pogrzebowy czy jednorazowe zasiłki socjalne. Nie uwzględnia się również świadczenia wspierającego ani renty rodzinnej dla dziecka, które stało się całkowicie niezdolne do pracy i samodzielnej egzystencji przed ukończeniem 16. roku życia lub – jeśli nadal się uczy – przed ukończeniem 25 lat.

Katalog świadczeń finansowanych ze środków publicznych, które wpływają na prawo i wysokość świadczenia uzupełniającego, jest dostępny na stronie www.zus.pl oraz w salach obsługi klienta
w każdej placówce ZUS.

Wniosek niezbędny do otrzymania świadczenia

Świadczenie uzupełniające nie jest przyznawane z urzędu – konieczne jest złożenie wniosku. Osoby uprawnione do emerytury lub renty z ZUS składają wniosek w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych (formularz ESUN). W przypadku osób otrzymujących świadczenia z KRUS, wniosek należy złożyć
w oddziale terenowym tej instytucji. Osoby, które nie pobierają żadnych świadczeń emerytalno-rentowych lub pobierają je z kilku instytucji, ale to ZUS wypłaca im dodatek pielęgnacyjny, również powinny składać wniosek w ZUS-ie.

Aby otrzymać świadczenie uzupełniające z ZUS-u, do wniosku (formularz ESUN) należy dołączyć dokument potwierdzający niezdolność do samodzielnej egzystencji – o ile nie znajduje się już
w posiadaniu Zakładu. Osoby, które nie mają aktualnego orzeczenia lub gdy upłynął okres, na jaki zostało ono wydane, powinny dołączyć do wniosku zaświadczenie o stanie zdrowia wystawione przez lekarza prowadzącego (druk OL-9). Warto również załączyć dokumentację medyczną oraz inne zaświadczenia, które mogą mieć znaczenie przy ocenie stanu zdrowia, np. kartę leczenia szpitalnego, historię choroby, dokumentację z rehabilitacji leczniczej lub zawodowej, a także orzeczenie
o niepełnosprawności.

Wzory formularzy – zarówno wniosek ESUN, jak i druk OL-9 – dostępne są na stronie internetowej ZUS oraz w każdej placówce Zakładu.

Krystyna Michałek

regionalna rzeczniczka prasowa ZUS

w województwie kujawsko-pomorskim