INFORMACJE ZUS

Bydgoszcz, 27 stycznia 2026 r.

Informacja prasowa

Nowe przepisy zresetowały licznik „małego ZUS plus”

Na koniec grudnia 2025 r. z „małego ZUS plus” korzystało blisko 194 tys. przedsiębiorców, w tym 9,6 tys. w województwie kujawsko-pomorskim. Nowe przepisy wyzerowały licznik tej ulgi, co oznacza, że od 1 stycznia 2026 r. dla każdego przedsiębiorcy spełniającego warunki otworzył się jej nowy, 36-miesięczny okres. Przedsiębiorcy, którzy byli przekonani, że w 2026 r. nie mogą skorzystać z „małego ZUS plus” i dlatego zgłosili się z kodem 05 10 / 05 12, mogą to skorygować do 2 lutego. 

Od 1 stycznia 2026 r. przedsiębiorcy spełniający warunki do ulgi „mały ZUS plus” mogą ponownie korzystać z niej przez kolejne 36 miesięcy. Dotyczy to płatników, którzy nigdy wcześniej nie korzystali z tej ulgi, wykorzystali ją przed 2026 r. (np. zakończyli w maju 2025 r.) albo korzystają z „małego ZUS plus” obecnie -  informuje Krystyna Michałek, regionalna rzeczniczka prasowa ZUS województwa kujawsko-pomorskiego.

Na przykład, płatnik, który w grudniu 2025 r. zakończył trzyletni okres ulgi na dotychczasowych zasadach, od stycznia może ponownie korzystać z niej przez kolejne 36 miesięcy, o ile spełnia pozostałe ustawowe warunki. 

Jeśli przedsiębiorca na początku stycznia, nie wiedząc o zmianach przepisów, przerejestrował się z „małego ZUS plus” na standardowe składki, a nadal spełnia warunki do ulgi, może to jeszcze skorygować. Najpóźniej do 2 lutego powinien wycofać wcześniejsze zgłoszenie i zgłosić się ponownie z kodem 05 90 / 05 92 – dodaje rzeczniczka. 

Jak liczyć miesiące „małego ZUS plus”?

Przedsiębiorca może opłacać obniżone składki przez 36 miesięcy w każdym 60-miesięcznym okresie prowadzenia działalności. Wlicza się każdy miesiąc kalendarzowy, w którym przedsiębiorca korzystał z ulgi lub prowadził działalność przez co najmniej jeden dzień. Pierwszy okres 60-miesięcznego prowadzenia działalności gospodarczej zacznie się od tego miesiąca, w którym po grudniu 2025 roku przedsiębiorca rozpocznie działalność gospodarczą z ulgą „mały ZUS plus”. Kolejny okres zacznie się od pierwszego miesiąca, w którym zacznie prowadzić lub będzie kontynuować działalność po upływie poprzedniego 60-miesięcznego okresu.

Co z formalnościami?

Przedsiębiorca, który w grudniu nie korzystał z „małego ZUS plus”, a od tego roku chce opłacać niższe składki, powinien najpóźniej do 2 lutego 2026 r. wyrejestrować się z ubezpieczeń z dotychczasowym kodem i zgłosić ponownie z kodem „małego ZUS plus” 05 90 albo 05 92. Termin ten wynika z tego, że 31 stycznia przypada w sobotę. Przedsiębiorca, który korzystał z ulgi do końca ubiegłego roku i nadal spełnia jej warunki, nie składa nowego zgłoszenia. Natomiast w sytuacji, gdy przedsiębiorca rozpocznie lub wznowi działalność po 31 stycznia 2026 r. albo spełni warunki do ulgi w innym miesiącu, dokumenty musi przekazać w ciągu 7 dni od dnia spełnienia warunków do objęcia ulgą. 

Każdy, kto korzysta w styczniu z „małego ZUS plus”, musi przekazać w deklaracji rozliczeniowej lub w imiennym raporcie miesięcznym informacje o rocznym przychodzie, dochodzie, formach opodatkowania działalności gospodarczej i podstawie wymiaru składek. Przedsiębiorcy mają na to czas do 20 lutego.

Oczekiwanie na interpretację nie wydłuża terminu

Wielu przedsiębiorców wystąpiło do ZUS-u z wnioskiem o wydanie indywidualnej pisemnej interpretacji, czy i na jakich zasadach mogą przystąpić do „małego ZUS plus”. Muszą pamiętać, że ich również obowiązuje standardowy termin na zgłoszenie do ulgi, nawet jeśli oczekują jeszcze na interpretację. Jeśli spóźnią się ze zgłoszeniem do ZUS, nie będą mogli skorzystać z ulgi w całym 2026 roku.

Dla kogo jest „mały ZUS plus” i ile wynosi?

„Mały ZUS plus” to niższe składki na ubezpieczenia społeczne, liczone od dochodu z poprzedniego roku. Podstawa wymiaru tych składek nie może być niższa niż 30  procent minimalnego wynagrodzenia ani wyższa niż 60  procent prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego. Oznacza to, że w 2026 roku podstawa wymiaru składek mieści się w przedziale od 1441,80 zł do 5652 zł. Ulga nie obejmuje składki zdrowotnej, którą należy opłacać w pełnej wysokości.

Z ulgi mogą korzystać przedsiębiorcy, których przychód z działalności w poprzednim roku kalendarzowym nie przekroczył 120 tys. zł. Jeśli przedsiębiorca prowadził działalność krócej, limit przychodu wylicza się proporcjonalnie do liczby dni jej prowadzenia. Przy czym minimalny okres prowadzenia działalności w poprzednim roku wynosi 60 dni. Z „małego ZUS plus” można skorzystać dopiero po zakończeniu opłacania preferencyjnych składek liczonych od co najmniej 30 proc. minimalnego wynagrodzenia.

Kto nie skorzysta z ulgi

Z ulgi nie mogą skorzystać przedsiębiorcy, którzy w poprzednim roku kalendarzowym: 

·         rozliczali się na podstawie karty podatkowej z jednoczesnym zwolnieniem sprzedaży od podatku VAT,

·         prowadzili inną pozarolniczą działalność (np. jako wspólnik spółki jawnej).

Z ulgi nie skorzysta także osoba, która wykonuje działalność gospodarczą dla byłego lub obecnego pracodawcy, jeśli robi to, co robiła dla niego jako pracownik w tym lub poprzednim roku kalendarzowym.

Krystyna Michałek
regionalna rzeczniczka prasowa ZUS
w województwie kujawsko-pomorskim

Bydgoszcz, 27 stycznia 2026 r.
Informacja prasowa

Zasiłek opiekuńczy w przypadku nieprzewidzianego zamknięcia szkoły, przedszkola lub żłobka

ZUS przypomina, że w przypadku nieprzewidzianego zamknięcia żłobka, klubu dziecięcego, przedszkola lub szkoły, do których uczęszcza dziecko, ubezpieczony rodzic sprawujący opiekę nad zdrowym dzieckiem do ukończenia 8 lat ma prawo do zasiłku opiekuńczego.

Ubezpieczony rodzic może skorzystać z zasiłku opiekuńczego za czas opieki nad zdrowym dzieckiem w wieku do 8 lat m.in. w razie nieprzewidzianego zamknięcia żłobka, klubu dziecięcego, przedszkola lub szkoły, do których dziecko uczęszcza. Przy czym za nieprzewidziane zamknięcie placówki, do której uczęszcza dziecko, uważa się takie zamknięcie tej placówki, o którym rodzic dowiedział się 
w terminie krótszym niż 7 dni przed dniem jej zamknięcia- informuje Krystyna Michałek, regionalna rzeczniczka prasowa ZUS w województwie kujawsko-pomorskim.

Opiekę ubezpieczony może sprawować nad własnym dzieckiem, dzieckiem małżonka, dzieckiem przysposobionym, a także nad dzieckiem przyjętym na wychowanie w ramach rodziny zastępczej niezawodowej.

- Aby skorzystać z zasiłku opiekuńczego na zdrowe dziecko, ważne są trzy warunki: rodzic musi podlegać ubezpieczeniu chorobowemu, dziecko nie może ukończyć 8 lat, a zamknięcie placówki jest nieprzewidziane, czyli rodzic dowiedział się o nim w terminie krótszym niż 7 dni przed jej zamknięciem. Dodatkowo w domu nie może być innego członka rodziny, który mógłby zapewnić dziecku opiekę – mówi Krystyna Michałek. 

Członkiem rodziny, który może zapewnić opiekę dziecku, nie jest jednak: 
•    osoba wykonująca pracę zdalną; 
•    osoba całkowicie niezdolna do pracy; 
•    osoba chora; 
•    osoba, która ze względu na wiek jest niesprawna fizycznie lub psychicznie; 
•    osoba, która prowadzi gospodarstwo rolne; 
•    pracownik odpoczywający po pracy na nocnej zmianie; 
•    osoba, która prowadzi działalność pozarolniczą; 
•    osoba niezobowiązana do sprawowania opieki na podstawie przepisów Kodeksu rodzinnego 
i opiekuńczego, jeśli odmawia tej opieki.

Zasiłek opiekuńczy nad zdrowym dzieckiem przysługuje wszystkim osobom objętym ubezpieczeniem chorobowym, zarówno obowiązkowym, jak i dobrowolnym, bez okresu wyczekiwania. W przypadku osób prowadzących działalność gospodarczą, jeśli mają zadłużenie w ZUS-ie, które przekracza 1 proc. minimalnego wynagrodzenia (aktualnie 48,06 zł), warunkiem otrzymania zasiłku opiekuńczego jest uregulowanie zadłużenia w ciągu 6 miesięcy od dnia powstania prawa do świadczenia. 

Aby otrzymać zasiłek opiekuńczy, należy złożyć wniosek Z-15A oraz oświadczenie o nieprzewidzianym zamknięciu żłobka, klubu dziecięcego, przedszkola lub szkoły, do których uczęszcza dziecko.

Miesięczny zasiłek opiekuńczy wynosi 80% podstawy wymiaru zasiłku. Przysługuje za każdy dzień sprawowania opieki, również za dni ustawowo wolne od pracy.

Maksymalny wymiar zasiłku opiekuńczego wynosi 60 dni w roku kalendarzowym. Ten limit ma zastosowanie do wszystkich członków rodziny, którzy są uprawnieni do zasiłku opiekuńczego, niezależnie od ich liczby oraz bez względu na liczbę dzieci i innych członków rodziny wymagających opieki. 

Krystyna Michałek
regionalna rzeczniczka prasowa ZUS
w województwie kujawsko-pomorskim