Informacje z ZUS
Dobra wiadomość dla emerytów i rencistów! ZUS zakończył wypłaty tzw. trzynastych emerytur dla wszystkich uprawnionych. Teraz rozpoczyna wysyłkę decyzji informujących o tegorocznej waloryzacji świadczeń oraz przyznaniu „trzynastek”.
Wszystkie trzynastki zostały już wypłacone świadczeniobiorcom. Proces wypłat przebiegł sprawnie
i zgodnie z planem. W tym roku łącznia kwota blisko 16,5 mld zł brutto trafiła do ponad 8,8 mln osób. W województwie kujawsko-pomorskim wsparcie otrzymało ponad 471,4 tys. osób, a łączna kwota wyniosła 885,7 mln zł - informuje Krystyna Michałek, regionalna rzeczniczka prasowa ZUS
w województwie kujawsko-pomorskim.
Tegoroczna "trzynastka" wyniosła 1 878,91 zł brutto. Otrzymali ją wszyscy, którzy na dzień 31 marca 2025 r. mieli prawo do wypłaty renty, emerytury lub innego długoterminowego świadczenia wypłacanego przez ZUS.
ZUS rozpoczął coroczną wysyłkę listów do emerytów i rencistów. W korespondencji seniorzy znajdą informacje o nowej wysokości swoich miesięcznych świadczeń po marcowej waloryzacji. W tej samej kopercie będzie też decyzja o przyznaniu trzynastej emerytury. Listy będą doręczane do końca maja. Warto zapoznać się z otrzymanymi dokumentami i upewnić się, że wszystkie zawarte w nich dane są poprawne.
Osoby, które korzystają z platformy PUE/eZUS, mogą sprawdzić decyzje waloryzacyjne oraz decyzje
o przyznaniu trzynastej emerytury w formie elektronicznej, bez oczekiwania na przesyłkę pocztową.
W przypadku pytań lub wątpliwości, ZUS zachęca do kontaktu z najbliższą placówką lub poprzez infolinię pod numerem 22 560 16 00.
Coraz więcej ojców na urlopie rodzicielskim
W 2024 roku z urlopu rodzicielskiego skorzystało 41,9 tys. ojców w całym kraju. To ponad dwukrotny wzrost w porównaniu do 2023 roku oraz jedenastokrotnie więcej niż w 2022 roku. W województwie kujawsko-pomorskim w ubiegłym roku z tego uprawnienia skorzystało 1609 ojców. Jak zauważa Mariusz Jedynak, członek zarządu ZUS: „To wyraźny sygnał, że dyrektywa work-life balance przynosi efekty i zachęca ojców do większego zaangażowania w opiekę nad dziećmi”.
ZUS i Fundacja Share the Care po raz kolejny łączą siły z przedstawicielami organizacji rządowych
i pozarządowych oraz pracodawców, by promować równość rodzicielską i zawodową.
Z okazji drugiej rocznicy wdrożenia w Polsce unijnej dyrektywy work-life balance, rusza czwarta edycja kampanii „Równi w domu – równi w pracy. To się wszystkim opłaca”. Tym razem główny nacisk kładzie się na znaczenie edukacji oraz rolę świadomych pracodawców, ponieważ jest to kluczowy element, który pozwala na dalszy wzrost korzystania z świadczeń rodzicielskich przez ojców.
„W 2024 roku aż 41 900 ojców skorzystało z urlopu rodzicielskiego – ponad dwa razy więcej niż
w 2023 roku i jedenaście razy więcej niż w 2022 roku. To wyraźny sygnał, że dyrektywa work-life balance przynosi efekty i zachęca ojców do większego zaangażowania w opiekę nad dziećmi” – mówi Mariusz Jedynak, członek zarządu ZUS.
W województwie kujawsko-pomorskim w 2024 roku z urlopu rodzicielskiego skorzystało 1609 ojców, podczas gdy w 2023 roku było ich 773, a w 2022 roku zaledwie 164 – informuje Krystyna Michałek, regionalna rzeczniczka prasowa ZUS w województwie kujawsko-pomorskim.
„Jeśli naprawdę chcemy równości, musimy zacząć od źródeł nierówności” – podkreśla Karolina Andrian, członkini zarządu Fundacji Share the Care. „Kobiety nie powinny płacić kary za macierzyństwo, a mężczyźni powinni mieć realne możliwości uczestniczenia w życiu rodzinnym.
To nie tylko kwestia sprawiedliwości społecznej, ale także szansa na stabilniejszy rozwój i lepszą jakość życia”.
Przedsiębiorco, pamiętaj o rocznym rozliczeniu składki zdrowotnej!
Do 20 maja 2025 r. część płatników składek musi przekazać do ZUS-u roczne rozliczenie składki zdrowotnej za 2024 rok – w dokumentach rozliczeniowych za kwiecień.
Obowiązek ten dotyczy osób prowadzących pozarolniczą działalność gospodarczą, które
w ubiegłym roku podlegały ubezpieczeniu zdrowotnemu i były opodatkowane na zasadach ogólnych (skala podatkowa lub podatek liniowy) albo w formie ryczałtu od przychodów ewidencjonowanych. Rozliczenie pozwala ustalić kwotę składki na ubezpieczenie zdrowotne należnej za dany rok na podstawie osiągniętych w nim przychodów/dochodów - informuje Krystyna Michałek, regionalna rzeczniczka prasowa ZUS w województwie kujawsko-pomorskim.
Osoby, które miały zawieszoną działalność przez cały 2024 rok, nie muszą składać rocznego rozliczenia składki zdrowotnej. Wyjątkiem są sytuacje, gdy działalność została wznowiona
w styczniu 2025 r., a przedsiębiorca rozlicza się na zasadach ogólnych – wtedy trzeba złożyć rozliczenie za 2024 rok, żeby ustalić składkę zdrowotną za styczeń 2025 r. Roczne rozliczenie musi też złożyć przedsiębiorca, który rozpoczął działalność w styczniu 2025 r. i rozlicza się na zasadach ogólnych, a także osoba, która zawiesiła lub zakończyła działalność w 2024 r., ale była wówczas objęta ubezpieczeniem zdrowotnym – nawet przez jeden dzień.
Zwrot nadpłaty składki zdrowotnej
Jeśli z rocznego rozliczenia wynika nadpłata, a płatnik nie ma zaległości, na jego profilu na PUE/eZUS będzie dostępny wniosek RZS-R. Wniosek należy zweryfikować, wskazać rachunek bankowy, podpisać i odesłać do 2 czerwca 2025 r. ZUS wypłaci nadpłatę do 1 sierpnia 2025 r. Brak złożonego wniosku oznacza rozliczenie nadpłaty na koncie płatnika do końca roku.
W sytuacji, gdy z rozliczenia wyjdzie niedopłata składki zdrowotnej, należy ją dopłacić razem ze składką za kwiecień 2025 r. – najpóźniej do 20 maja 2025 r.
Do kiedy można skorygować miesięczne rozliczenie składki na ubezpieczenie zdrowotne?
Przedsiębiorca, który zamierza skorygować wysokość składek na ubezpieczenie zdrowotne za poszczególne miesiące 2024 r. powinien złożyć dokumenty korygujące najpóźniej w dniu złożenia wniosku o zwrot nadpłaty. Jeśli nie składa takiego wniosku, ma czas na przekazanie korekty do
1 lipca 2025 r.
Więcej informacji na temat rocznego rozliczenia:
· Roczna podstawa wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne osób prowadzących działalność gospodarczą
· Specjalny dyżur telefoniczny: 8 maja, godz.11:00-13:00, tel. 800 170 755.
Nowy punkt konsultacyjny ZUS w Szubinie – rusza pilotaż!
Zakład Ubezpieczeń Społecznych otwiera w Szubinie punkt konsultacyjny dla mieszkańców, którzy chcą uzyskać informacje na temat emerytur i rent, świadczenia wspierającego, tzw. renty wdowiej, platformy PUE/eZUS, ulg i umorzeń, a także ubezpieczeń, składek oraz świadczeń dla rodzin. Punkt będzie działał tymczasowo – przez dwa miesiące, aby sprawdzić, czy cieszy się zainteresowaniem lokalnej społeczności - informuje Krystyna Michałek, regionalna rzeczniczka prasowa ZUS w województwie kujawsko-pomorskim.
Gdzie i kiedy?
Punkt mieści się w budynku przy ul. Kcyńskiej 34, na I piętrze, w pokoju nr 104.
Będzie otwarty w wybrane dni - w pierwszy wtorek i czwartek miesiąca, w godz. 8:00 -12:00.
· 6 maja i 3 czerwca (wtorki) – będą udzielane informacje dotyczące świadczeń emerytalno-rentowych, świadczenia wspierającego oraz PUE/eZUS,
· 8 maja i 5 czerwca (czwartki) – będzie można zapytać m.in. o podleganie ubezpieczeniom, składki, ulgi i umorzenia, świadczenie wspierające, świadczenia dla rodzin, czy PUE/eZUS.
Ważne!
W punkcie nie będą przyjmowane żadne wnioski ani dokumenty – udzielane będą wyłącznie informacje i wyjaśnienia.
Dzięki obecności pracowników ZUS na miejscu, mieszkańcy Szubina i okolic będą mogli
w wygodny sposób rozwiać swoje wątpliwości i uzyskać potrzebne informacje bez konieczności wyjazdu do placówki Zakładu.
Ważna informacja dla osób dorabiających do świadczenia lub zasiłku przedemerytalnego. Do 31 maja trzeba poinformować ZUS o zarobkach
Osoby dorabiające do świadczenia lub zasiłku przedemerytalnego muszą do 31 maja 2025 roku dostarczyć do ZUS-u zaświadczenia o osiągniętych przychodach za okres od 1 marca 2024 roku do 28 lutego 2025 roku. Na podstawie tych informacji ZUS zweryfikuje, czy świadczenie było wypłacane w odpowiedniej wysokości.
Osoby pracujące, które jednocześnie pobierają świadczenie lub zasiłek przedemerytalny, powinny mieć na uwadze, że przekroczenie ustalonych limitów zarobków może wiązać się
z określonymi konsekwencjami. Jeśli przychody przekroczą 25% lub 70% przeciętnego wynagrodzenia z poprzedniego roku, ZUS może zmniejszyć lub wstrzymać wypłatę świadczenia - informuje Krystyna Michałek, regionalna rzeczniczka prasowa ZUS w województwie kujawsko-pomorskim.
Aby ZUS mógł rozliczyć przychody za dany rok rozliczeniowy, osoby dorabiające do świadczenia lub zasiłku przedemerytalnego mają czas do 31 maja, aby poinformować ZUS o swoich zarobkach za okres od 1 marca 2024 r. do 28 lutego 2025 r. Rozliczeniu podlegają również przychody
z pracy za granicą oraz z tytułu bycia członkiem rady nadzorczej.
Jak to zrobić?
Zatrudnieni świadczeniobiorcy mają obowiązek dostarczyć zaświadczenia z zakładu pracy, najlepiej z podziałem na miesiące. Natomiast osoby prowadzące działalność gospodarczą składają oświadczenie dotyczące podstawy, od której opłacają składki.
ZUS wybierze najlepszą opcję dla klienta
ZUS rozliczy przychody w sposób najkorzystniejszy dla klienta – za każdy miesiąc osobno lub
z łącznego przychodu z całego okresu rozliczeniowego. Zakład sprawdzi, czy świadczenie od marca 2024 r. do lutego 2025 r. było wypłacane w prawidłowej wysokości, czy powinno zostać zmniejszone lub zawieszone. W niektórych przypadkach osoby mogą liczyć na wyrównanie.
Limity przychodów a wypłata świadczeń
Aby świadczenie lub zasiłek przedemerytalny nie zostały zmniejszone ani zawieszone, roczny przychód w okresie od marca 2024 do lutego 2025 nie może przekroczyć 21 466,80 zł brutto.
Jeśli przychód przekracza tę kwotę, ale nie będzie wyższy niż 60 106,80 zł brutto, ZUS pomniejszy wypłaty. W takim przypadku gwarantowana kwota świadczenia wynosi 897,35 zł. Natomiast
w sytuacji, gdy roczny przychód przekroczy 60 106,80 zł brutto, ZUS zawiesi wypłatę świadczenia.
ZUS w Bydgoszczy zaprasza na bezpłatne szkolenia dla klientów
Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Bydgoszczy zaprasza do udziału w dwóch bezpłatnych szkoleniach, które odbędą się w maju 2025 roku. Spotkania skierowane są do wszystkich zainteresowanych tematyką świadczeń z ubezpieczeń społecznych - informuje Krystyna Michałek, regionalna rzeczniczka prasowa ZUS w województwie kujawsko-pomorskim.
Pierwsze szkolenie pn. „Niezdolność do pracy – świadczenia rentowe, dodatki, warunki oraz zasady wypłaty” odbędzie się 14 maja o godz. 10:00 w sali 027 przy ul. Św. Trójcy 33
w Bydgoszczy. Zgłoszenia można przesyłać do 13 maja do godz. 12:00 na adres e-mail: szkolenia_bydgoszcz@zus.pl.
Drugie spotkanie pn. „Zasiłek opiekuńczy – ustalenie prawa, okresu jego wypłaty oraz dokumentowanie” zaplanowane jest na 21 maja o godz. 10:00, również w sali 027 przy
ul. Św. Trójcy 33 w Bydgoszczy. Zgłoszenia przyjmujemy do 20 maja do godz. 12:00 pod tym samym adresem e-mail – dodaje rzeczniczka.
Zachęcamy do udziału wszystkich zainteresowanych – udział w szkoleniach jest bezpłatny.
Krystyna Michałek
regionalna rzeczniczka prasowa ZUS
w województwie kujawsko-pomorskim
