ZUS INFORMACJE
Bydgoszcz, 30 września 2025 r.
Informacja prasowa
Opieka nad chorym rodzicem
Zasiłek opiekuńczy przysługuje nie tylko w przypadku choroby dziecka, lecz także wtedy, gdy opieki i wsparcia wymaga chory rodzic. W ciągu roku kalendarzowego można otrzymać do 14 dni zasiłku z tytułu sprawowania opieki nad rodzicem.
- Zasiłek opiekuńczy przysługuje osobom objętym ubezpieczeniem chorobowym – zarówno obowiązkowym, jak i dobrowolnym. Nie ma znaczenia, czy na co dzień mieszkamy z rodzicem, liczy się to, że w okresie choroby faktycznie będziemy się nim opiekować. Świadczenie można otrzymać również wtedy, gdy rodzic mieszka z innymi osobami, które jednak z powodu własnej choroby lub ograniczeń zdrowotnych nie są w stanie zapewnić mu odpowiedniej opieki – wyjaśnia Krystyna Michałek, regionalny rzecznik prasowy ZUS
w województwie kujawsko-pomorskim.
Jak uzyskać opiekę?
Aby móc zająć się chorym rodzicem, lekarz po przeprowadzeniu badania musi wystawić zaświadczenie lekarskie zawierające dane osoby chorej, osoby sprawującej opiekę oraz okres, w którym ta opieka będzie zapewniana. Zaświadczenie to, wraz z drukiem Z-15B, należy przekazać pracodawcy. Osoby prowadzące własną działalność gospodarczą składają dokumenty bezpośrednio w ZUS. Warunkiem uzyskania wypłaty zasiłku opiekuńczego jest wspólne prowadzenie gospodarstwa domowego z chorą osobą w czasie, na jaki zostało wystawione zwolnienie lekarskie. Opieka może być sprawowana zarówno w miejscu zamieszkania rodzica, jak i w domu pracownika.
Świadczenie zostanie wypłacone tylko wtedy, gdy w gospodarstwie domowym – poza pracownikiem – nie ma innych członków rodziny mogących zapewnić choremu opiekę. Jeżeli rodzice mieszkają razem, ale jeden z nich ze względu na wiek lub stan zdrowia nie jest
w stanie opiekować się współmałżonkiem, pracownik również może otrzymać zasiłek opiekuńczy.
Ważne
Okres, na jaki przysługuje zasiłek opiekuńczy z tytułu opieki nad chorym rodzicem, wynosi 14 dni w ciągu roku kalendarzowego – niezależnie od liczby osób uprawnionych do świadczenia oraz liczby członków rodziny wymagających opieki. Ten okres wlicza się do ogólnego limitu 60 dni zasiłku opiekuńczego przysługującego na dziecko do ukończenia 14 lat.
Zasiłek wypłacany jest w wysokości 80% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia pracownika z ostatnich 12 miesięcy poprzedzających miesiąc, w którym powstała konieczność sprawowania opieki. Przysługuje on za każdy dzień zwolnienia lekarskiego, również w dni ustawowo wolne od pracy.
Warto wiedzieć, że zasiłek opiekuńczy dotyczy nie tylko chorego dziecka do 14. roku życia czy chorych rodziców, ale może obejmować także innych członków rodziny. Zgodnie z przepisami o ubezpieczeniu chorobowym do członków rodziny zalicza się m.in. małżonka, teściów, dziadków, wnuki, rodzeństwo oraz dzieci powyżej 14 lat – pod warunkiem, że w czasie sprawowania opieki pozostają we wspólnym gospodarstwie domowym z osobą ubezpieczoną.
Bydgoszcz, 1 października 2025 r.
Informacja prasowa
Październik miesiącem seniorów w ZUS – startuje kolejna edycja Dni Seniora
Zakład Ubezpieczeń Społecznych wraz z Polskim Związkiem Emerytów i Rencistów, przy wsparciu wielu instytucji partnerskich, zaprasza do udziału w tegorocznych Dniach Seniora. Przez cały październik w różnych miejscowościach odbędą się spotkania, prelekcje i konsultacje z ekspertami. To okazja, by zdobyć rzetelną wiedzę, rozwiać wątpliwości i uzyskać praktyczne wskazówki przydatne w codziennym życiu.
Hasło tegorocznych Dni Seniora – „Świadome decyzje – bezpieczny senior” – przypomina, jak ważne jest bezpieczeństwo w codziennym życiu, finansach i korzystaniu z internetu. Nawiązuje ono również do tematyki kampanii informacyjno-edukacyjnej „Bezpiecznie, zdrowo, bezgotówkowo”, której celem jest edukacja finansowa oraz zachęcenie do korzystania z nowoczesnych usług elektronicznych. – Chcemy wspierać osoby starsze w podejmowaniu świadomych i bezpiecznych decyzji – mówi Krystyna Michałek, regionalny rzecznik prasowy ZUS w województwie kujawsko-pomorskim.
Dni Seniora to nie tylko edukacja, ale także doskonała okazja do spotkań, integracji i aktywnego spędzania czasu. Seniorzy mogą nawiązać nowe znajomości, wzmocnić więzi i lepiej zintegrować się z lokalną społecznością.
Pierwsze wydarzenia w naszym województwie odbędą się 2 i 3 października. Kolejne będą organizowane w różnych miejscowościach przez cały miesiąc. Pełny wykaz wydarzeń znajduje się na stronie ZUS: harmonogram wydarzeń Dni Seniora (plik xlsx 206 kb). Zapraszamy seniorów do udziału!
Najbliższe wydarzenia w regionie
2 października
· 9.00–11.00 — Środowiskowy Dom Samopomocy w Golubiu-Dobrzyniu, ul. Równinna 5. Spotkanie z seniorami i osobami z niepełnosprawnością, możliwość skorzystania z porad i konsultacji.
· 10.00–12.30 — Ośrodek Kultury i Turystyki w Pakości, ul. Św. Jana 14. Dzień Seniora poświęcony promocji zdrowia i aktywności. Punkt informacyjno-konsultacyjny ZUS oraz stanowisko PUE.
· 11.00–14.00 — Włocławskie Centrum Organizacji Pozarządowych i Wolontariatu,
ul. Żabia 12a. Stoisko promocyjno-informacyjne ZUS przygotowane z okazji Międzynarodowego Dnia Ludzi Starszych przez Włocławską Radę Seniorów III Kadencji. Wydarzenie otwarte dla wszystkich seniorów z Włocławka, zarówno zrzeszonych, jak i niezrzeszonych.
3 października
· 10.30–11.30 — Dzienny Dom Seniora Plus w Żninie. Prelekcja: „Otrzymywanie świadczenia na konto bankowe – bezpiecznie, zdrowo i bezgotówkowo” oraz możliwość skorzystania z porad
i konsultacji ZUS.
Bydgoszcz, 2 października 2025 r.
Informacja prasowa
Aktywny Rodzic ma rok – 857 tys. wniosków i ponad 5,4 mld zł wsparcia
W ciągu roku od uruchomienia programu Aktywny Rodzic rodzice złożyli 857 tys. wniosków, obejmujących 873 tys. dzieci, a wypłaty przekroczyły 5,4 mld zł. W samym województwie kujawsko-pomorskim to 40,8 tys. wniosków i 41,6 tys. dzieci. Najczęściej wybierane świadczenie to dofinansowanie opieki w żłobku.
Od października 2024 roku rodzice dzieci do lat trzech mogą wybierać spośród trzech świadczeń oferowanych w ramach programu Aktywny Rodzic: „Aktywni rodzice w pracy”, „Aktywnie w żłobku” i „Aktywnie w domu”. Wybór zależy od tego, kto i w jakiej formie sprawuje opiekę nad dzieckiem oraz od sytuacji zawodowej rodziców – informuje Krystyna Michałek, regionalny rzecznik prasowy ZUS w województwie kujawsko-pomorskim.
Na jedno dziecko w danym miesiącu przysługuje tylko jedno świadczenie. Rodzice mogą jednak korzystać z różnych form wsparcia na każde ze swoich dzieci – np. „Aktywnie w żłobku” dla malucha objętego opieką w placówce lub przez dziennego opiekuna i „Aktywni rodzice w pracy” dla dziecka pozostającego pod opieką babci czy dziadka. Co ważne, rodzaj świadczenia można zmieniać w trakcie trwania programu, dostosowując go do aktualnych potrzeb rodziny – dodaje rzeczniczka.
„Aktywni rodzice w pracy”
To świadczenie dla pracujących rodziców dzieci w wieku od 12 do 35 miesięcy, które nie chodzą do żłobka, przedszkola, klubu dziecięcego ani nie są pod opieką dziennego opiekuna. Wsparcie wynosi 1500 zł miesięcznie, a w przypadku dziecka z odpowiednim orzeczeniem o niepełnosprawności – 1900 zł. Świadczenie przysługuje wtedy, gdy zarówno rodzic składający wniosek, jak i osoba, z którą wspólnie wychowuje dziecko, osiągają przychody objęte składkami na ubezpieczenia społeczne. Łącznie muszą one wynosić co najmniej tyle, ile płaca minimalna (obecnie 4666 zł brutto). Każdy
z opiekunów powinien uzyskiwać co najmniej połowę tej kwoty, a w przypadku przedsiębiorców korzystających z ulg w opłacaniu składek wystarczy 30 proc. minimalnego wynagrodzenia. Rodzic samodzielnie wychowujący dziecko musi spełnić warunek aktywności zawodowej osiągając przychody nie niższe niż płaca minimalna.
„Aktywnie w żłobku”
Rodzice mogą otrzymać dofinansowanie do opłaty za żłobek, klub dziecięcy lub opiekuna dziennego – do 1500 zł miesięcznie, a w przypadku dziecka z odpowiednim orzeczeniem o niepełnosprawności – do 1900 zł. Kwota dofinasowania nie może być wyższa niż faktyczna opłata (bez kosztów wyżywienia). Świadczenie przysługuje, jeśli miesięczna opłata nie przekracza 2200 zł. Wypłacane jest do końca roku szkolnego, w którym dziecko kończy 3 lata, a w wyjątkowych sytuacjach, gdy objęcie dziecka opieką przedszkolną jest nie możliwe lub utrudnione – do 4. roku życia. Nie ma dolnej granicy wieku dziecka. Warunkiem otrzymania świadczenia jest jedynie uczęszczanie dziecka do placówki oraz potwierdzenie tego faktu w rejestrze żłobków lub w wykazie dziennych opiekunów. Warto pamiętać, że pieniądze nie trafiają na konto rodziców – ZUS przekazuje je bezpośrednio do żłobka, klubu dziecięcego lub dziennego opiekuna (także prowadzącego działalność na własny rachunek).
„Aktywnie w domu”
Rodzice dzieci w wieku od 12 do 35 miesięcy mogą otrzymać 500 zł miesięcznie także na pierwsze dziecko w rodzinie. Kwota jest stała, niezależnie od tego, czy dziecko ma orzeczenie o niepełnosprawności. W przypadku opieki naprzemiennej rodzice dzielą się świadczeniem po 250 zł. „Aktywnie w domu” zastąpiło rodzinny kapitał opiekuńczy (RKO), dlatego nie przysługuje, jeśli na dziecko wcześniej wypłacono pełną kwotę 12 tys. zł. Nie można go też łączyć z podobnym wsparciem z zagranicy, poza świadczeniami w UE/EFTA i Wielkiej Brytanii.
Rodzice mogą dodatkowo zawrzeć tzw. umowę uaktywniającą z nianią – np. babcią czy ciocią – i zgłosić ją do ZUS-u. Wtedy państwo opłaca składki na ubezpieczenia emerytalne, rentowe, wypadkowe i zdrowotne od części wynagrodzenia niani, która nie przekracza połowy minimalnego wynagrodzenia. Podpisanie takiej umowy nie jest wymagane, by otrzymać świadczenie.
Jak złożyć wniosek?
Świadczenia z programu Aktywny Rodzic można uzyskać tylko po złożeniu wniosku online – przez PUE/eZUS, aplikację mZUS, bankowość elektroniczną lub portal Emp@tia. W placówkach ZUS rodzice mają do dyspozycji stanowiska komputerowe i pomoc pracowników.
Świadczenia z programu Aktywny Rodzic są niezależne od dochodu i nie podlegają egzekucji komorniczej.
Krystyna Michałek
regionalna rzeczniczka prasowa ZUS
w województwie kujawsko-pomorskim
